需要通过新的转化活

[ahmed]

虽然看起来微不足道，但制作起来可能比看起来更复杂。事实上，处理特定活动的团队和部门专注于日常流程，花时间与公司其他级别共享其操作可能会被认为在资源和时间方面过于昂贵，甚至完全无用。 通过建立持续共享的企业架构，通过始终开放的沟通渠道，仍然可以实现效率和内部协调的目标。显然，有必要投入时间，并且首先需要更多的关注。 为此，我们创建了一份清单，其中包含 8 条实用建议来启动这个雄心勃勃的项目：让我们开始吧！ 1）明确企业愿景 营销的众多任务中，有一个是建立语气和企业形象：与销售部门的协作做出这些战略决策至关重要。事实上，让我们想象一下销售部门的日常运营。





与潜在买家的咨询方法包括强调和强调公司的积极方面、优势、如何在市场上脱颖而出以 特殊数据库 及其价值观是什么。 通过市场营销研究的这些要素对于销售人员来说也必须非常清楚：事实上，这是一个向潜在买家分享和强调关键信息的机会，产生一个具有共同愿景的坚实、协作的公司的印象。 2）设定收入和绩效目标 一旦价值观、形象、信息在营销和销售之间共享，就该提高标准并继续构建高性能的商业模式。 您想实现什么目标？什么是关键绩效指标？



假设的营业额是多少？所有这些信息通常在各个部门内进行分析，因此与团队的目标相关。 挑战在于要从大处着眼，除了检查个别运营之外，还要花时间实现共同目标。在这里，好处也很多。如果营销部门了解销售人员的愿望（反之亦然），就有可能全面了解这两个部门所产生的机会。这使得所有相关人员能够为实现目标所需的战略和活动做出宝贵的贡献。营销工作可能需要集中于提高网站浏览量，或者动来提高成交率。 营销 通过将所有这些信息放在一个尺度上，您将全面了解自己的弱点、优势和改进空间。